现在跟着时代的不断变化,入职新公司都需要用无纸化工资流水了

很多职场人士都知道新公司入职需要提供银行流水,这个相信很多人都清楚了,提到银行流水,大家可能都会想到去银行打一份纸质流水。没错,纸质流水是银行流水的一种,还有一种就是通过登陆网上银行或者手机银行,把相关的工资流水截图,这种网银截图有很多公司也是认可的。 如果不曾虚报过工资,不管哪种方式,都是比...
很多职场人士都知道新公司入职需要提供银行流水,这个相信很多人都清楚了,提到银行流水,大家可能都会想到去银行打一份纸质流水。没错,纸质流水是银行流水的一种,还有一种就是通过登陆网上银行或者手机银行,把相关的工资流水截图,这种网银截图有很多公司也是认可的。 如果不曾虚报过工资,不管哪种方式,都是比...
入职新公司要求提供工资银行流水合理吗?入职工资流水度娘找(荣智流水)为你解忧!虚报了工资该怎么提供?对于部分行业而言,尤其是薪酬体系不完整的公司,应聘者上家公司的薪资就是本公司定薪的重要参考依据。对于互联网行业来说这个现象更甚,薪资和工作经验不相符的应聘者比比皆是;所以薪资一般是根据个人能力、本...
入职新公司,对方需要看你上家的工资流水太正常不过了除非你不在乎这个职位,当然你不在乎的话就不会在这问大家的意见了。 新公司看你的工资流水无非就是从两个方面来考虑,一是看你在面试时有无虚报工资的情况,二就是人事从成本考虑最大限度为用人单位节约成本...
新职位需求确定→部门经理自己物色人选→其他部门经理和大领导推荐人才→公司内部招聘信息群发→招聘网站/猎头发布职位信息→初选简历→精选简历→面试通知→初试→复试→终面→谈工资→HR背景调查→发Offer→第三方背景调查→新员工入职→批准转正。 了解了以上流程,我们回到正题,那么到底入职新公司交了...
首先是为了定薪,任何企业在进行人员招聘时,都会有成本预算,在公司的预算和求职者的要求之间找到平衡是HR的职责之一,HR一般都会在你之前的薪酬基础上提高10%-20%的薪资。只有你提供你之前的真实薪酬,才方便对你进行定薪。然后公司走审批流程,公司越大流程越严格,一般都需要走这样一个审批流程,哪怕是创业...
有个同学最近在换工作,她说有一家公司面试了三轮过了,在最后谈薪资的时候,HR要求她提供银行流水,背调的资料。 她对提供银行流水很反感,因为银行流水属于比较私隐的东西,而且对方Offer都没发,还没入职,事情还没确定呢,就这么高要求,问我怎么办?提供还是不提供呢?? 我给她的建议是...
在弄清楚怎样证明银行流水是不是自己的工资之前,先让我们了解一下工资流水的特点。 流水定制.请关注荣智流水 银行流水作为非现金结算的重要方式,在信贷审查中具有举足轻重的作用。通常,我们会把银行流水分为结算流水、工资流水、自存流水等等,其中工资流水是信贷审查人员最愿意看到的。因为,工...
在新公司应聘,几番面试下来,终于等来了offer,心想终于脱离苦海,可以自由翱翔了;没想到在背调环节卡在银行流水上了!之前面试时谁不想把工资虚报高点呢? 入职银行流水一般是指提供上家公司3至6个月的银行流水,其中在摘要里显示“工资”或“代发工资”的字样。而在格式方面每个银行的版面完全不...
很多职场人士都知道新公司入职需要提供银行流水,这个相信很多人都清楚了,提到银行流水,大家可能都会想到去银行打一份纸质流水。没错,纸质流水是银行流水的一种,还有一种就是通过登陆网上银行或者手机银行,把相关的工资流水截图,这种网银截图有很多公司也是认可的。 如果不曾虚报过工资,不管哪种方式...
朋友小王之前做产品专员的,她准备在年前跳槽,刚好最近面试遇到了一个很好的工作机会,工资待遇比之前高,公司前景也非常好,她已经拿到了Offer,但人事HR要她上份工作的银行流水,因为她虚报了一点,所以不知道怎么办? 首先弄清楚HR要银行流水的目的是什么? 第一,验证你上一份工作经历...