公司在入职过程中要求新员工提供工资证明是一种常见的做法。这一要求的原因主要包括以下几点。

　　首先，公司往往需要了解员工的薪酬情况，以便更好地评估员工的能力和价值。通过查看工资证明，公司可以了解新员工的过往工作经历和薪酬水平，从而更好地安排员工的岗位和薪酬水平。这有助于公司更好地制定薪酬体系，确保员工获得合理的薪酬待遇。

　　其次，工资证明也是一种证明新员工真实性和诚信度的方式。通过提供工资证明，新员工可以证明自己的经济来源合法、稳定，并且能够按时履行薪酬承诺。这有助于公司筛选出真实可靠的员工，并降低因员工经济问题导致的风险。

　　此外，工资证明还可以帮助公司核实员工在面试中所作的相关述职和薪酬要求是否属实。在面试过程中，新员工往往会提及自己的薪酬情况和工作经历，公司需要通过工资证明来验证这些信息的真实性，以确保雇佣合同的合法性和真实性。

　　综上所述，公司要求新员工提供工资证明是为了更好地了解员工的薪酬情况、核实员工的诚信度和真实性，并确保员工获得合理的薪酬待遇。这一要求有助于公司更好地管理人力资源，提高员工对公司的忠诚度和工作积极性，从而实现公司与员工的双赢局面。