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你觉得面试通过第二天就要求入职这样的单位靠谱吗?

93人参与 |分类: 入职银行流水|时间:2020年08月17日 11:20

在我们找工作的过程中有时会遇到这样的单位,面试一通过后立马入职,你这觉得这样的单位靠谱吗?其实这种情况不能一概而论,需要结合单位情况具体分析。

第一、我们可以观察单位的实力情况

如果单位实力越强大,那么该单位靠谱的程度就越高,至少出现拖欠工资等现象的概率就会小得多。

那么又该如何判断单位的实力到底怎么样呢?这个可以在去单位面试的时候注意观察单位的规模、办公条件,并通过和HR的沟通中,就可以大致了解单位的层级结构。一般来讲,层级结构越复杂的单位,说明其实力也还是可以的。

第二、就是衡量单位给你的工资情况

如果单位给你开具的工资超过了你的期望值,极可能说明他们这个职位已经招聘很久了,而你又对他们的口,是他们比较满意的一个。反之如果低于你的预期工资,八成就是这个单位急着用人,一心想着招个人先干着再说。

第三、观赛HR是否靠谱

如果面试你的HR(包括部门和人事)表现得很不专业,那这样的单位基本上来说是不靠谱的。反过来,如果HR很专业,是真的有技术、有能力,那应该还是比较靠谱的,毕竟不靠谱的单位是很难留住人才的。

综上所述,荣智流水认为单位急着要求入职的情况,一般出现在中小单位,大单位很少出现这种现象,对于小单位而言,出现这种情况也是比较正常的。因为小单位的招聘流程本来就简单,一般来说当天就能决定你是否通过,所以要求第二天就入职一点也不奇怪。毕竟单位小答复快是它们的优势,快速响应快速投入也是他们存活的关键,一旦动作慢了就很难在大单位的资源优势挤压中生存。


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1楼董式小内衣   2020-08-17 14:59:17
我现在入职的这家公司就是这样的,当时也很纠结,早看到您们的文章也许我就不会那么纠结了。不过幸好我最终决定入职这家公司,现在看来当时选择是正确的
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