离职后没有离职证明可能会对个人权益保障、求职过程以及可能涉及的法律责任产生不良影响。具体来说： 离职证明是劳动者与用人单位劳动关系终止的重要证明文件。在离职后，劳动者可能需要证明自己在某单位的工作经历、职位、工作时间等情况。没有离职证明，劳动者在提供相关证明时会遇到困难，这可能导致劳动者无法顺...
HR（人力资源）要求提供个税App截图可能涉及到员工薪资和税务信息的核实。在某些情况下，这是为了确保员工的税务申报与公司的记录一致，或者用于其他与薪资和税务相关的合规性检查。 然而，需要注意的是，个税App截图可能包含个人敏感信息，如收入、扣除项、税额等。在提供这类信息时，员工应确保自己的隐私...
流水说白了便是流动性的水不断持续。工资便是薪酬。工资流水就是指从工资卡打印出来的、反映交易来往信息的，有工资字眼或是有正常固定收入的信息单。指企业将职工工资直接打进工资卡（储蓄卡），因为是每月打一次工资，因而把工资账目全打出来便是工资流水。 假如公司工资全是以现金发放工资的方式（目前不推荐以现...
即使没有签订正式的劳动合同，但只要存在事实上的劳务关系并产生了劳动报酬，就需要依法纳税。 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等，都需要缴纳个人所得税。这意味着，无论是否签订了劳动合同，只要个人获得了劳务报...
面试通过后，被要求提交个税APP截图的情况并不罕见。这通常是因为雇主想要核实应聘者的薪资水平，以更全面地了解其财务状况和背景信息。然而，这涉及到个人隐私和信息安全的问题，因此应聘者需要谨慎对待。 首先，确保你了解个税APP截图所包含的信息。这些信息可能包括你的收入、税款缴纳情况等敏感信息。在提...
通知复面时要求提供上家单位近6个月的银行流水和五险一金缴纳明细，审核通过后再安排复面，通常是企业为了更深入地了解你过去的工作稳定性和薪资水平而采取的措施。 具体来说，银行流水能够反映你在上家单位的实际收入情况，包括基本工资、奖金、津贴等，有助于企业评估你的薪资期望是否合理，以及你过去的工作表现...
公司要求提供工资流水单通常是为了验证求职者的收入状况，确保提供的信息真实可靠，并据此确定薪资水平。具体原因如下：12 核查收入。公司通过工资流水来核实求职者之前的收入情况，避免虚报或夸大薪资。 确认工作经历。工资流水可以帮助验证求职者的工作经历，通过分析薪资变化情况，确认其工作经历的...
正规单位入职一般是要提供解除劳动合同证明的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的。 我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，入职时提供解除劳动合同证明是为了保...
英国签证中，出国签证工资流水不够荣智流水看得特别重，许多拒签的情况都会提到的问题，所以如果你要办英国签证一定要注意。 签证官会根据申请人的实际情况来审核你的银行流水，比如说你上班时间已经好几年了，每个月有稳定5000＋的工资收入提现，那你的银行流水如果余额不够，可以同时提供你自己名下的投资理财...
入职时要求提供个税录屏是为了保障雇主和员工的权益，确保纳税合规性。个税录屏是指员工提供个人所得税缴纳记录的截图或录屏，以证明其纳税情况。这一举措在很多公司已经成为常规流程，其背后有着重要的意义和作用。 首先，提供个税录屏可以有效防范雇主和员工之间的纠纷。通过查看员工的个税缴纳记录，雇主可以确保...
