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离职除了有离职证明,公司还有义务为你做这些事情

534人参与 |分类: 收入离职证明|时间:2018年11月12日 22:11

离职除了有离职证明,公司还有义务为你做这些事情

  在社会上工作,难免会有辞职的时候,可是在辞职的过程当中,公司除了给你开离职证明之外,还有一些事情也是大家需要了解的。

  首先我们需要了解什么是真正的辞职,辞职通知和申请的核心主要区别在于,如果是辞职通知,公司是没有批准权的,也就是说,当你提出辞职通知的那一刻,30天后,也就是一个月之后就可以正式辞职了,即使有什么未交接完成的那些都是后话,公司不能够以此作为理由而延长你的离职时间,但是如果提交的是辞职申请,那么公司是有批准权的,这时候就会出现,即使提前30天辞职,也有可能会出现走不开的现象。

  帮你提交了辞职申请书之后,接下来公司的人力资源就会跟你交接工作,尤其注意要公司开具离职证明,如果拿不到离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,从而损害到劳动者的合法权益,而这时公司是需要承担赔偿责任的。

  除了离职证明,公司还会一次性支付所有的工资,依法支付经济补偿金,如果有员工受伤的,还是要支付伤残补助金,如果约定了竞业条款的,还需要支付竞业限制补偿费,需要出具劳动合同解除或者是终止证明等等。

  这些都是公司需要做的,所以在离职的时候,大家不要以为拿着离职证明就可以走了,你还需要注意是否公司还有一些工作没有做完。


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