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解除劳动合同证明和离职证明之间有什么区别
在离职的时候，正常的情况下都需要通过离职的流程，不过在离职的过程中我们会发现有解除劳动合同证明和离职证明这两份资料，然而有许多人对解除劳动合同证明和离职证明，这两者之间有什么区别一直都搞不懂，甚至有些人会将这两者搞混，然而这两者之间还是存在着一定的区别的。今天我们就来看一看这两者之间区别究竟在哪？
解除劳动合同证明：这份证明看起来不重要，但是如果在离职的过程中，用人单位因为没有给劳动者开具解除劳动合同的证明，并给劳动者造成的损害，用人单位是需要赔偿的，这是有法律的一份证明。
离职证明：这也是企业与劳动者解除工作关系的一种证明，但是相对于解除劳动合同证明来说，离职证明简单一些，主要是用人单位与劳动者解除劳动关系之后，必须出具的一份书面材料。
这两者之间的区别如下所示：
一般情况，如果员工是主动离职的，公司都会给员工开具一份离职证明，表示是员工单方面的解除劳动合同。
而解除劳动合同书是表示用人单位和员工经过协调之后，在双方都同意的情况下解除劳动关系的一份合同资料。
处理意义不同之外，这两者之间主要的区别就在于劳动补偿方面的不同。
无论是离职证明还是解除劳动合同书，都表示语言有单位在法律上没有劳动关系了，并不会对在找工作，或者是与用人单位签订劳动和同时造成任何影响。
以上就是这两者之前的主要区别了，这两者之间还有一个区别就是在于书写方面，具体的书写格式你可以在网上查找，在网上有许多相关的知识和信息。
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