最近收到好多宝子私信：新公司让用个税截图代替薪资证明，这操作靠谱吗？作为 10 年 HR，今天一次性说清！

　　先讲为啥公司爱这么干：个税记录造假难度高，系统里能查到收入明细，比老东家开的证明更 “铁”。对公司来说，能减少背调成本，还能避免候选人虚报薪资。

　　但对咱们求职者来说，坑点也不少：

　　个税记录可能比实际收入低（比如有现金补贴）

　　年终奖等大额收入可能跨年度显示，导致薪资被低估

　　自由职业者或有兼职收入的宝子，容易暴露非主业收入

　　教你们 3 个应对办法：

　　✅ 先提供个税截图，同时附说明：“另有每月 XX 元交通补贴未计入个税”

　　✅ 让前公司 HR 在离职证明里注明 “月均收入 XX 元”，两样一起交

　　✅ 实在达不成一致，直接问清楚：“如果以个税记录为准，offer 上的薪资会调整吗？”

　　最后提醒：入职前一定要把薪资构成写进 offer！基本工资、绩效、补贴都列清楚，免得后续扯皮～

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。