入职银行流水需要怎么办?

228人参与 |分类: 代办银行流水|时间: 2022年05月11日


公司为什么要求求职者提交银行流水? 对于没有薪资体系的公司,求职者上家工资作为参考依据,同时也 能从事实上了解到求职者是否虚报工资情况。 一部分公司会要求入职员工提供银行流水,从流水中看你以前的工资是多少,银行流水一般需要提供3到6个月,分工资流水和现金流 水,其中工资流水要有【工资】字样。公司需要银行流水还是提供吧。

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但是想要证明现金流水就是 有一些难度了,有的公司会与员工签订薪资保密协议,不会为你提 供现金流水的证明。 但是,公司让求职者提供银行流水是不合法的! 根据《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当 如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全 生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位 有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实 说明。”请注意,用人单位了解劳动者的情况,仅限于“与劳动 合同直接相关的基本情况” ,比如学历、从业经历等等,如果公 司要求提供银行流水,超过了这个范围。公司的hr涉嫌侵犯你的 个人隐私,可以选择拒绝。 公司又是如何规避劳动法的? 求职者在求职时被告知”入职需要提交银行流水“,并需要求职者 签字同意。 如何委婉拒绝公司这种要求? “对不起,和上家签订了保密协议,不便提供。难道贵公司不用和 员工签订薪水保密协议吗?”

提交银行流水该注意些什么? 大公司还好,小公司一定需要注意,一定要打上水印,申明只是作 为工作证明,以免出现意外情况。 荣智流水有话说: 对于要求提交银行流水的公司,荣智流水觉得不妥: 一、如果工资分几部分发的,银行流水并不能很好证明。 二、每个公司都应该有自己的薪资体系,上家的薪资不应该作为本 次录用薪资参靠。 三、涉及员工隐私,个人觉得企业对员工不太尊重,同时也缺乏自己体系的价值判断。