入职新公司是否需要依据我以前工资对offer里面的薪酬进行定位？

　　相信这样的问题大家在入职过程中都碰到过，答案是肯定的。为什么这么说呢？

　　这是大多数企业HR的操作方式就是根据你的综合能力，过去薪资，企业预算，市场行情等诸多要素给予一定比例的合理涨幅。

　　如果你说，不会啊，我找工作的时候没人问我以前的工资，就问我期望是多少，就录用了。那有几种可能：

　　１、要么你工资期望不高，没必要问你要之前的证明；

　　２、要么就是你级别比较低，你的期望也在预算内，也不需要提供薪资证明，甚至都不问你过去工资；

　　３、还有一种可能，该公司HR不够专业，各种流程操作都不是市场主流——那也算你运气。

　　所以对于如今入职需要提供银行流水的个中原因相信你也清楚了，也是见怪不怪了。

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