其实，新公司入职如果问你要工资银行流水不想提交流水有拒绝和替代两种方式。 对于新单位要你提交目前的薪资证明，这个是正常的要求，目前行规就是如此。你如果拒绝提交流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消录用，因为很多单位的招聘流程里面，包括审核并核实尤其保存新人上家的流水，这是给你定薪资的依据...
很多客户曾经和荣智流水咨询过这个问题，很天真的认为银行流水属于个人隐私，是不需要提供给新单位的，甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。其实荣智流水很想说的是，世界500咱不知道，但是流水知道的是现在的大型单位你去面试，HR找你要银行流水，你回答“属于个人隐私”试试。答案...
银行流水你真的会看吗？ （1）银行流水的的构成每个银行流水的构成要素可能有所差距，但是总整体上来说，银行流水的构成基本是差不多的。正常的银行流水一般都会包含以下几个构成因素：账号、户名、交易日期、对方帐号、对方户名、交易代码，交易类型，交易金额，本笔交易后的帐户...
如果你的工资就是单纯是给公司发放工资使用的，那么你就直接打印就行。 如果你的工资卡平常也经常消费，有支出等等，那你就需要进行合理处理了，我能理解你对于支出流水这块比较敏感，毕竟这是属于你的个人隐私，你可以自己打印出来看看，如果没有涉及隐私信息，那...
在新公司应聘，几番面试下来，终于等来了offer，心想终于脱离苦海，可以自由翱翔了；没想到在背调环节卡在银行流水上了！之前面试时谁不想把工资虚报高点呢！ 入职银行流水一般是指提供上家公司3至6个月的银行流水，其中在摘要里显示“工资”或“代发工资”...
步入职场，往往由于各种原因，难免不跳槽，可在面试的过程中，面试都过了，却在Offer发放前HR向你要工资流水，很多人觉得非常苦恼，不明白口头Offer要不要去都还是个未知数，对于这种情况到底要不要给呢？ 其实没发Offer之前，hr之所以要你提供...
要求职者提供银行流水是很普遍的现象。 如果你面试的时候是实实在在的说的话，这个你提交自己的真实流水也没关系。你怕透露隐私，你在打印流水的时候可以只选择打印工资流水，日常消费的项目都不会体现出来。 &nbs...
目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。 办入职要银行流水的目的：一是为了考查入职者的诚信度，也就是面试的时候有没有如实汇报薪资，二是以此为参照给入职者定薪，通常情况下，有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。三...
有2种办法来解决： 第一种呢：就是你和新公司HR说清楚，工资是分2部分发的，每个月有绩效奖，绩效奖都是直接现金发放放，有些公司为了避税，也会这么干，当然如果能加上家公司拿到薪资证明就更有说服力，但是这种情况是几乎不可能的，如果HR同意你的说法，...
现如今要求提供薪资证明是比较常见的，对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验是否匹配之类的。薪资一般是根据能力、公司工资水平、市场水平、上家公司的情况而定，如果是虚报了一部分不好提...
