首先回答——银行流水，这个具体要看企业对岗位候选人背调的需求，这个是需要候选人自己打印提交，以佐证明。入职背景调查会调查哪些内容？八方锦程作为专业的第三方背景调查机构。至于是不是每个人检查项目内容都一样啊？这个答案是否定的。 在同一个企业中，对不同职级、不同岗位的候选人，应该制定不同的背景调查...
不知道大家有没有遇过一种情况，那就是到一家公司去面试的时候，对方和你说入职需要银行流水，实际上这并不是一件稀奇的事情，而是现在很多公司都会存在的一个现象，基本上公司采用的都是密薪制的形式化，然后通过让面试者提供银行流水的方式，不仅仅是可以了解到面试者实际的工资水平如何，同时还能够通过最少薪资来招...
银行流水作为金融机构衡量申请人资质的重要依据，一份高质量的银行流水对于我们申请办理业务带来了极大的便利。 首先来看一下金融机构审核银行流水的一些标准。 1.评估申请人的收入高低和收入稳定性，持续性。 2.评估申请人的资金往来状况和资金动向。 3.评估申请人的隐形负债。重点是不体现在征信记...
很多职场人士都知道新公司入职需要提供银行流水，这个相信很多人都清楚了，提到银行流水，大家可能都会想到去银行打一份纸质流水。没错，纸质流水是银行流水的一种，还有一种就是通过登陆网上银行或者手机银行，把相关的工资流水截图，这种网银截图有很多公司也是认可的。 如果不曾虚报过工资，不管哪种方式，都是比...
现在这社会，想找份工作真难，找份好的工作更难，面试不说，最后都通过了，需要你提供近半年或一年的工资流水,但很多朋友在入职面试时希望获得更高的薪酬，把自已之前公司的工资虚报了，没想到HR会来个需要工资流水。心情瞬间变差，浑身难受。好不容易找了个喜欢的工作，却遇到了这个难题，可能就要放弃这份工作。 ...
入职新公司索要流水已经成为了行业潜规则，如果还是很抗拒提供银行流水，想要坚持自己的想法，那怎样回答会显得好一些，不会闹得那么僵？只能说，如果是公司强制性的基本要求，只要你拒绝提供，再高情商的回答都没什么用。 当然，如果你是行业大牛除外。真不想提供，其实最好的回答，是签了与前公司的薪酬保密约...
不提供流水也分为拒绝和替代两种方法。 对于下家公司要你提供目前的工资证明，这个是合理的，行规目前如此。你拒绝提供流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消Offer，因为很多公司的招聘流程里面，包括审查并验证尤其保存新人上家的流水，这是给你定工资的依据，也是发Offer的必备流程。 你在有...
大多数不愿意提供银行流水的，基本以求职候选人居多，各有各的理由，归结起来有：1、个人隐私意识比较强，不愿意泄漏更多个人信息。不仅是个人过往薪酬记录，经常会遇到候选人在填写公司应聘表时，对个人家庭情况、兴趣爱好、婚姻情况等各类信息都比较敏感，不愿意填写或者尽量简要。在这些人选的意识中，认为个人信息是自...
最近总看到有人问，在被录用环节，HR要求他们提供工资流水，他们认为工资流水属于个人隐私，不能随便提供给HR，可是不提供的话，录用流程又走不下去，最终可能会丢掉这个工作机会，他们想知道，能否合理地拒绝提供自己的工资流水？有不少人都很讨厌录用后的谈薪环节，要么薪酬总谈不到自己的期望值，要么好不容易谈...
一般来说，候选人在面试时都会填写公司所提供的《面试登记表》，而一般登记表上都会有一栏需要候选人来填写其当前的薪资水平。在薪资水平这一部分如果有明确说明：“入职需提供薪资流水”等字样，那么候选人就需要注意了。如果此时填写了薪资情况，就说明候选人已经同意了公司“入职提供薪资流水”的相关要求，这就是为...
